21 Декабря 2025 г.

Петербургские коммунальные службы стали привлекать работников из Индии, комментарии К.В. Крохина, Радио «Business FM»

Эксперты отмечают, что такая практика носит экспериментальный характер и пока не является массовой, однако может расшириться на другие города из-за острого кадрового дефицита в сфере ЖКХ

В Санкт-Петербурге для работы в сфере ЖКХ, в том числе дворниками, начали привлекать граждан Индии. Бригада из 17 дворников из Индии появилась в одном из жилищных агентств Приморского района, сообщил председатель комитета по благоустройству города Сергей Петриченко.

Перед тем как приступить к работе, все они прошли курс обучения и сдали экзамен на знание русского языка. Индийцев трудоустроили по контракту полного сопровождения — то есть работодатель ведет иностранцев от подачи заявления, въезда в Россию и до завершения работы по договору, который заключается на год.

Молодые индийцы рассматривают это чаще всего как подработку. Кроме того, это может облегчить процесс получения гражданства России. Для отрасли это возможность закрыть кадровые проблемы хотя бы частично.

Индийцев нанимают в дворники и в Москве, но тоже случай не массовый. Притом что зарплата дворников в столице сейчас может достигать 100 тысяч рублей. Это привлекает граждан Индии. Но все-таки их приглашают только отдельные компании.

Централизованной инициативы со стороны региональных или муниципальных властей не наблюдается, говорит председатель Жилищного союза Москвы, член комитета ЖКХ Торгово-промышленной палаты России Константин Крохин:

Константин Крохин
председатель Жилищного союза Москвы, член комитета ЖКХ Торгово-промышленной палаты России
«С усилением миграционного контроля в Российской Федерации примерно уже как год-полтора делаются попытки, в том числе на федеральном уровне, найти замещение ресурсов трудовых мигрантов. Дело в том, что в Индии очень большое население: по некоторым оценкам, оно превышает население Китая — и, в отличие от Китая, уровень жизни там все-таки гораздо ниже, есть избыток рабочей силы, и эта рабочая сила относительно молодая, поэтому рассматривали Индию с учетом исторических особенностей, дружественных отношений в советский период. Эта подготовительная работа воплотилась в конкретные контракты и условия. Если будет успешным этот опыт, то он может быть и в других мегаполисах, где есть дефицит кадров. А дефицит жесточайший. По разным оценкам, где-то от 50% сегодня есть дефицит для работников комплексной уборки. Последние два года мы наблюдаем отдельные попытки привозить людей с Глобального Юга, но это скорее отдельные инициативы».

Наниматели работников из Индии отмечают, что они очень трудолюбивы. Компании в сфере ЖКХ готовы дальше участвовать в эксперименте по привлечению сотрудников ЖКХ из стран дальнего зарубежья. Всего в Петербурге трудится около трех тысяч граждан Индии, уточняют местные СМИ. Большая часть занята в сфере легкой промышленности.